Gücümüz İnsan Kaynağımızdır.

Önder Savunma; savunma sanayiinin stratejik ve kritik önemini derinden kavramış, bu alandaki liderliğini sürdürmek ve geleceğin teknolojilerini şekillendirmek için insan kaynağına yatırım yapan öncü bir kuruluştur. Gücümüzü; alanında uzman, yenilikçi ve savunma ruhuna sahip değerli çalışanlarımızdan alıyoruz.Yetenek Yönetimi anlayışımız, bu paha biçilmez gücü en verimli şekilde kullanmayı, geliştirmeyi ve geleceğe taşımayı hedeflemektedir. 
 

Neden Önder Savunma’da Bir Kariyer?

Savunma sanayii; yüksek sorumluluk ve uzmanlık gerektiren bir alandır. Önder Savunma olarak; çalışanlarımıza sadece bir iş değil, aynı zamanda ülkemizin güvenliğine katkıda bulunma ve geleceğin savunma teknolojilerini yaratma fırsatı sunuyoruz. 
 

• Stratejik Projelerde Yer Alma: Ülkemizin en kritik savunma projelerinde görev alarak, geleceğin teknolojilerine yön veren çalışmalara imza atma fırsatı.
• Sürekli Gelişim ve Öğrenme: Alanında uzman mühendislerden, araştırmacılardan ve liderlerden oluşan bir ekiple çalışırken, bilgi ve becerilerinizi sürekli olarak geliştirme imkanı.
• Yenilikçi ve Dinamik Çalışma Ortamı: Ar-Ge odaklı, yenilikçi fikirlerin desteklendiği ve sürekli değişen ihtiyaçlara uyum sağlayan dinamik bir atmosfer.
• Kariyer Yolu ve Gelişim Fırsatları: Çalışanlarımızın potansiyelini en üst düzeye çıkarmayı hedefleyen kariyer gelişim programları, eğitimler ve mentorluk imkanları.
• Gerçekçi ve Anlamlı Bir Amaç: Ülkemizin savunma kapasitesini güçlendirme ve milli güvenliğe katkıda bulunma bilinciyle anlamlı bir kariyer inşa etme.

Yetenek Yönetimi Yaklaşımımız

Önder Savunma olarak, yetenek yönetimi sürecimizi dört temel unsur üzerine inşa ediyoruz: 

• Yetenek Kazanımı: Savunma sanayiinin özel ihtiyaçlarına uygun, alanında yetkin ve potansiyeli yüksek adayları bünyemize katmak için titiz bir işe alım süreci yürütüyoruz. Sadece teknik bilgiye değil; aynı zamanda etik değerlere, sorumluluk bilincine ve takım çalışmasına yatkın bireylere öncelik veriyoruz.
• Yetenek Gelişimi: Çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerini desteklemek amacıyla sürekli eğitimler, sertifikasyon programları, atölye çalışmaları ve rotasyon fırsatları sunuyoruz. Amacımız; çalışanlarımızın bilgi birikimlerini artırarak, kariyerlerinde bir adım öne geçmelerini sağlamaktır.
• Yetenek Elde Tutma: Çalışanlarımızın şirketimize bağlılığını artırmak ve uzun vadeli kariyer hedeflerine ulaşmalarını desteklemek için adil ve rekabetçi bir ücret yönetim sistemi sunuyoruz. Ayrıca, sağlıklı bir iş-yaşam dengesi ve kapsayıcı bir şirket kültürü oluşturmaya özen gösteriyoruz.
• Yetenek Planlaması: Gelecekteki savunma projelerimizin ve stratejik hedeflerimizin gerektirdiği yetkinlikleri öngörerek, insan kaynağı planlamamızı yapıyoruz. Bu sayede, gelecekteki ihtiyaçlarımıza yönelik yetenek havuzu oluşturuyor ve kritik roller için iç yedekleme sağlıyoruz.